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高薪招聘人事经理，
岗位职责如下：
1. 负责建立丶健全公司人力资源管理系统，负责制订公司用工制度丶人力资源 管理制度丶劳动工资制度丶人事档案管理制度丶员工手册丶培训大纲等规章制 度丶实施细则和人力资源部工作程序，经公司批准后组织实施，并根据公司的实 际情况丶发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。 每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司 人员的档案进行统一的管理
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息， 进行人员的招聘丶选拔丶聘用及配置
4. 负责员工薪酬方案的制定丶实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层 的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗 位说明书。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争 议和纠纷。
8. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册丶登记丶变更丶年检 等手续。
9.负责员工日常劳动纪律丶考勤丶绩效考核工作，并办理员工晋升丶奖惩等人事 手续。 10.中英文流利，熟悉美国相关法律法规，熟练使用电脑办公软件，具有敬业精 神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通能力，工作作 风严谨。